不，AI不是杀 每个人的工作，研究说

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虽然公司继续寻找具有高级人工智能技能的人，但年轻工人仍然面临工作自动化的危险。

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最近一连串的研究表明，与此同时，没有迹象表明快速移动的技术正在创造出很多工作机会，即使AI技能仍然在高需求中。

斯坦福大学研究人员在8月的一项研究中发现，任何与AI相关的工作下降都集中在22至25岁的青年工人中。但对于年长、经验丰富的工人来说，

“2026年6月，在薪金数据中看不出关于整个经济由AI驱动的工作损失的要求。” 研究人员援引澳大利亚民主党薪金信息。斯坦福与ADP合作开展研究。

年轻工人的下降更多与AI对一些工作任务的自动化有关，而不是用来补充工作。与此相反，经验丰富的工人往往利用AI来增加他们的工作。

根据斯坦福报告，22至25岁之间的工人和受雇于极易受AI干扰的工作的工人正落后于年长的同行。6月，她们在风险较小的职业中的就业水平大约为19%,低于同一年龄组。如果两个团体都保持同步，

研究人员说，“经验丰富的工人没有类似的差距，”他们补充说，“这与最近关于初级工人就业市场恶化的报告是一致的。”

2022年末，AI接触型工作的年轻工人的就业率下降了约11%,而同年龄组的AI接触型工作实际上增长了约10%。研究者说，“对于老年群体来说，我们发现，在AI的五分位数中，就业增长的显著差别要小得多。

斯坦福去年创建了研究AI影响的实验室，

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（编译自 Computerworld；原文